
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
cơ hội bình đẳng
Thuật ngữ "equal opportunities" đề cập đến việc tạo ra một xã hội công bằng và chính trực, trong đó các cá nhân có quyền tiếp cận bình đẳng với các nguồn lực, phần thưởng và cơ hội phát triển, bất kể xuất thân hay nhóm liên kết của họ như chủng tộc, giới tính, khuynh hướng tình dục, khuyết tật hay giai cấp xã hội. Khái niệm về cơ hội bình đẳng có nguồn gốc từ cuối thế kỷ 19 và đầu thế kỷ 20, trong thời kỳ chuyển đổi kinh tế và xã hội đáng kể được đánh dấu bằng sự trỗi dậy của công nghiệp hóa và đô thị hóa. Sự ra đời của giáo dục đại chúng hiện đại, những tiến bộ trong y học và chăm sóc sức khỏe, và sự gia tăng việc làm trên diện rộng trong các nhà máy và văn phòng đã tạo ra những cơ hội mới cho sự thăng tiến xã hội, nhưng cũng làm trầm trọng thêm bất bình đẳng xã hội, đặc biệt là đối với phụ nữ, dân tộc thiểu số và người khuyết tật. Khái niệm về cơ hội bình đẳng xuất hiện như một phản ứng đối với những xu hướng này, phản ánh sự công nhận ngày càng tăng về tầm quan trọng của công lý xã hội, bình đẳng và công bằng trong việc duy trì một xã hội lành mạnh và thịnh vượng. Ý tưởng đằng sau cơ hội bình đẳng là đảm bảo rằng mọi người không bị thiệt thòi, loại trừ hoặc thiệt thòi một cách bất công do các yếu tố nằm ngoài tầm kiểm soát của họ, mà thay vào đó được trao những cơ hội như nhau để phát huy khả năng và tiềm năng của mình thông qua việc tiếp cận giáo dục, việc làm, chăm sóc sức khỏe và các nguồn lực khác. Ở dạng thiết yếu nhất, nguyên tắc cơ hội bình đẳng đại diện cho một quyền cơ bản của con người và là nền tảng của nền dân chủ, phúc lợi xã hội và phát triển kinh tế. Nguyên tắc này được phản ánh trong các chính sách và luật pháp quốc gia, khu vực và quốc tế, và đã trở thành một nguyên tắc chủ chốt trong nhiều tổ chức, thể chế và doanh nghiệp trên toàn thế giới. Bằng cách thúc đẩy cơ hội bình đẳng, xã hội có thể thúc đẩy sự gắn kết xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tạo ra nhiều cơ hội hơn cho tất cả các cá nhân đạt được nguyện vọng của mình và có cuộc sống viên mãn.
Công ty chúng tôi cam kết cung cấp cơ hội bình đẳng cho tất cả nhân viên, bất kể giới tính, chủng tộc hoặc tuổi tác của họ.
Nhà trường đảm bảo cơ hội bình đẳng cho học sinh khuyết tật bằng cách cung cấp công nghệ hỗ trợ và chỗ ở trong lớp học.
Ủy ban kiên quyết ủng hộ cơ hội bình đẳng cho nam và nữ ở các vị trí lãnh đạo và khuyến khích bổ nhiệm nhiều cá nhân đa dạng.
Quy trình tuyển dụng của công ty dựa trên năng lực và cơ hội bình đẳng, trong đó ứng viên xin việc chỉ được đánh giá dựa trên trình độ và kinh nghiệm.
Trường đại học nỗ lực mang lại cơ hội bình đẳng cho tất cả sinh viên bằng cách đảm bảo quyền tiếp cận các nguồn lực và chương trình, bất kể hoàn cảnh kinh tế xã hội của họ.
Tổ chức cung cấp cơ hội bình đẳng cho nhân viên thăng tiến trong sự nghiệp, tập trung vào việc xác định và nuôi dưỡng tiềm năng.
Công ty cam kết tạo cơ hội bình đẳng trong mọi khía cạnh của việc làm, bao gồm tuyển dụng, thăng chức, đào tạo và trả lương.
Câu lạc bộ thể thao khuyến khích cơ hội bình đẳng cho cả bé trai và bé gái trong mọi môn thể thao và cung cấp nguồn lực cũng như huấn luyện bình đẳng.
Chính phủ thực hiện các chính sách bình đẳng cơ hội để đảm bảo sự công bằng trong việc tiếp cận giáo dục, chăm sóc sức khỏe, việc làm và các dịch vụ thiết yếu khác.
Trường đại học thúc đẩy môi trường học tập toàn diện, thúc đẩy cơ hội bình đẳng cho tất cả sinh viên, bất kể khuynh hướng tình dục hoặc bản dạng giới của họ.
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
Bỏ ngay những âm không cần thiết khi phát âm tiếng Anh
Phát âm sai - lỗi tại ai?
Mẹo đọc số tiền trong tiếng anh cực nhanh và đơn giản
Cụm từ tiếng Anh bạn gái thường dùng mà bạn trai nhất định phải biết
Làm chủ các tình huống giao tiếp tiếng Anh qua điện thoại
Chữa ngay bệnh hay quên từ vựng tiếng Anh triệt để cho não cá vàng
Kinh nghiệm luyện đọc tiếng Anh hay và hiệu quả
Cách sử dụng câu chẻ trong tiếng Anh cực đơn giản
15 Thành ngữ tiếng Anh từ trái cây sẽ khiến bạn thích thú
Bình luận ()