
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
xin chào vàng
Thuật ngữ "golden hello" là một cách nói giảm nói tránh thường được sử dụng trong bối cảnh tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Cụm từ này có nguồn gốc từ đầu những năm 1990 tại Vương quốc Anh, nơi nó được các giám đốc điều hành cấp cao tại BT Telecom đặt ra để mô tả các ưu đãi tiền tệ đáng kể được đưa ra để thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu. Thuật ngữ "golden hello" là một cách chơi chữ, vì nó kết hợp "golden" - ám chỉ phần thưởng có giá trị và "hello" - ngụ ý sự chào đón nồng nhiệt. Cụm từ này trở nên phổ biến ở Vương quốc Anh và cuối cùng lan sang các quốc gia nói tiếng Anh khác, chẳng hạn như Hoa Kỳ và Canada. Ban đầu được sử dụng trong ngành viễn thông, thông lệ cung cấp "golden hellos" nhanh chóng lan sang các lĩnh vực khác, bao gồm tài chính, chăm sóc sức khỏe và công nghệ. Các gói phần thưởng thường bao gồm sự kết hợp của tiền thưởng, quyền chọn mua cổ phiếu và các ưu đãi khi ký hợp đồng nhằm thuyết phục những người mới được tuyển dụng tham gia một tổ chức hoặc ngăn cản những nhân sự chủ chốt rời đi. Về bản chất, khái niệm "golden hello" xoay quanh quan niệm rằng chi phí ban đầu để thu hút và giữ chân những nhân viên có hiệu suất cao được biện minh bằng tác động tích cực của họ đối với hiệu suất và lợi nhuận chung của tổ chức. Do đó, các tổ chức tin rằng việc cung cấp các gói bồi thường hấp dẫn mang lại lợi tức đầu tư cao hơn, vì nó giúp giữ chân nhân viên tốt hơn và tăng năng suất.
Công ty cung cấp cho các giám đốc điều hành mới một gói chào mừng bao gồm tiền thưởng khi ký hợp đồng, quyền chọn mua cổ phiếu và hợp đồng thuê xe sang trọng.
Trong nỗ lực giữ chân những nhân tài hàng đầu, công ty khởi nghiệp này đã triển khai chương trình chào mừng vàng cho những nhân viên chủ chốt, bao gồm mức tăng lương đáng kể và món quà chào mừng xa hoa.
Sau khi hoàn thành một số chiến dịch thành công cho khách hàng, công ty quảng cáo đã thưởng cho chuyên gia tiếp thị cấp cao của mình một lời chào vàng, dưới hình thức tiền thưởng lớn và một bữa tối riêng với giám đốc điều hành.
Để thu hút những ứng viên tốt nhất cho vị trí quan trọng của mình, công ty đã công bố gói chào mừng vàng trị giá hơn 500.000 đô la cho những ứng viên trúng tuyển.
Đội ngũ mà công ty thuê thông qua sáng kiến Golden Hello đã ngay lập tức mang lại những kết quả đáng chú ý cho tổ chức, khiến khoản đầu tư này hoàn toàn xứng đáng.
Tổng giám đốc điều hành đã nhận ra giá trị của chiến lược lời chào vàng và quyết định mở rộng nó sang các vị trí quản lý cấp trung, điều này đã mang lại sự cải thiện đáng kể trong việc giữ chân nhân viên.
Lời chào vàng không chỉ thu hút những người có thành tích cao nhất mà còn truyền cảm hứng nhiệt tình và động lực mới cho lực lượng lao động khi họ thấy được cam kết của công ty trong việc khen thưởng sự xuất sắc.
Chuyến đi nghỉ dưỡng xa hoa kèm theo lời chào mừng nồng nhiệt của nhà phát triển phần mềm mới không chỉ giúp nhân viên cảm thấy được coi trọng mà còn giúp họ gắn kết với đồng nghiệp và hiểu rõ hơn về văn hóa công ty.
Chương trình chào mừng vàng của ngân hàng đã thành công trong việc thu hút một số sinh viên tốt nghiệp xuất sắc nhất chuyên ngành tài chính và kinh tế, cung cấp cho họ sự khuyến khích cần thiết để phát triển và đóng góp đáng kể cho ngân hàng.
Việc triển khai chương trình lời chào vàng đã chứng tỏ là một bước đi thông minh của công ty vì nó đã dẫn đến sự gia tăng đáng kể về sự hài lòng trong công việc, năng suất và kết quả kinh doanh nói chung.
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
Bỏ ngay những âm không cần thiết khi phát âm tiếng Anh
Phát âm sai - lỗi tại ai?
Mẹo đọc số tiền trong tiếng anh cực nhanh và đơn giản
Cụm từ tiếng Anh bạn gái thường dùng mà bạn trai nhất định phải biết
Làm chủ các tình huống giao tiếp tiếng Anh qua điện thoại
Chữa ngay bệnh hay quên từ vựng tiếng Anh triệt để cho não cá vàng
Kinh nghiệm luyện đọc tiếng Anh hay và hiệu quả
Cách sử dụng câu chẻ trong tiếng Anh cực đơn giản
15 Thành ngữ tiếng Anh từ trái cây sẽ khiến bạn thích thú
Bình luận ()