
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
kế hoạch lương hưu
Thuật ngữ "pension plan" có nguồn gốc từ cuối thế kỷ 19 tại Hoa Kỳ. Bản thân từ "pension" bắt nguồn từ tiếng Latin "pensio", có nghĩa là "khoản thanh toán". Ban đầu, lương hưu dùng để chỉ khoản trợ cấp hoặc khoản thanh toán thường xuyên do chính phủ trả cho sĩ quan quân đội đã nghỉ hưu, như một cách hỗ trợ tài chính cho quá trình phục vụ của họ. Vào cuối những năm 1800, các công ty tư nhân bắt đầu áp dụng khái niệm về kế hoạch lương hưu như một cách cung cấp cho những người đã nghỉ hưu một nguồn thu nhập thường xuyên. Lần đầu tiên cụm từ "pension plan" được ghi nhận trong bối cảnh này là trong một bài báo năm 1878 trên tờ Wall Street Journal, trong đó mô tả một kế hoạch do Công ty Bảo hiểm Prudential đề xuất để cung cấp lương hưu cho các đại lý đã nghỉ hưu của mình. Ban đầu, các kế hoạch lương hưu này là các chương trình phúc lợi được xác định nghiêm ngặt, trong đó những người đã nghỉ hưu nhận được khoản thanh toán cố định dựa trên số năm phục vụ và mức lương khi nghỉ hưu. Theo thời gian, các chương trình đóng góp xác định, chẳng hạn như các kế hoạch 401(k), trở nên phổ biến hơn, giúp nhân viên kiểm soát nhiều hơn đối với khoản tiết kiệm hưu trí của mình và cho phép người sử dụng lao động chuyển một số rủi ro cho nhân viên. Tuy nhiên, thuật ngữ "pension plan" vẫn tiếp tục được sử dụng rộng rãi hơn để chỉ bất kỳ chương trình nào cung cấp phúc lợi hưu trí cho nhân viên.
Sau khi làm việc cho công ty trong 30 năm, Mary mong muốn được nghỉ hưu và tận hưởng các quyền lợi từ chế độ lương hưu được tài trợ tốt của mình.
Kế hoạch lương hưu do tổ chức cung cấp đã cung cấp đủ tiền tiết kiệm hưu trí cho những nhân viên gắn bó với công ty trong hơn một thập kỷ.
Một số nhân viên đã chọn không tham gia chương trình lương hưu để đóng góp nhiều hơn vào kế hoạch 401(kplan) của mình vì họ thấy lợi nhuận đầu tư cao hơn.
Công ty đã công bố một kế hoạch lương hưu mới dành cho nhân viên, trong đó bao gồm thành phần phúc lợi xác định, ngoài 401(kplan.
John đã thở phào nhẹ nhõm khi kế hoạch lương hưu của ông cuối cùng cũng được thông qua, vì ông đã phải chờ đợi nhiều tháng để nhận được trợ cấp hưu trí.
Kế hoạch lương hưu dành cho các giám đốc điều hành của tổ chức hào phóng hơn so với kế hoạch lương hưu dành cho nhân viên bình thường.
Sau khi công ty phá sản, nhiều người về hưu đã mất đi một phần đáng kể quyền lợi lương hưu.
Kế hoạch lương hưu là một phần quan trọng trong gói lương dành cho các giám đốc điều hành cấp cao vì nó cung cấp cho họ nguồn thu nhập sau khi nghỉ hưu.
Sarah lập kế hoạch nghỉ hưu dựa trên mức thu nhập hàng tháng dự kiến từ chế độ lương hưu của cô.
Một số người về hưu lựa chọn trả niên kim cho chế độ hưu trí của mình, chuyển đổi nó thành một nguồn thu nhập cố định trong suốt quãng đời còn lại.
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
Bỏ ngay những âm không cần thiết khi phát âm tiếng Anh
Phát âm sai - lỗi tại ai?
Mẹo đọc số tiền trong tiếng anh cực nhanh và đơn giản
Cụm từ tiếng Anh bạn gái thường dùng mà bạn trai nhất định phải biết
Làm chủ các tình huống giao tiếp tiếng Anh qua điện thoại
Chữa ngay bệnh hay quên từ vựng tiếng Anh triệt để cho não cá vàng
Kinh nghiệm luyện đọc tiếng Anh hay và hiệu quả
Cách sử dụng câu chẻ trong tiếng Anh cực đơn giản
15 Thành ngữ tiếng Anh từ trái cây sẽ khiến bạn thích thú
Bình luận ()