
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
ngày cá nhân
Thuật ngữ "personal day" dùng để chỉ loại hình nghỉ phép do người sử dụng lao động cấp cho nhân viên như một phần của quyền lợi nghỉ lễ hoặc chính sách nghỉ phép của họ. Loại nghỉ phép này thường dành cho nhân viên để giải quyết các vấn đề cá nhân không thể lên lịch ngoài giờ làm việc, chẳng hạn như đi khám bệnh, sắp xếp các vấn đề pháp lý hoặc hành chính hoặc giải quyết các trường hợp khẩn cấp trong gia đình. Mặc dù định nghĩa và phạm vi chính xác của chế độ nghỉ phép cá nhân có thể khác nhau giữa các công ty và ngành nghề khác nhau, nhưng nhìn chung, đây là một công cụ linh hoạt để cân bằng các nhu cầu cạnh tranh giữa công việc và cuộc sống, thúc đẩy phúc lợi của nhân viên và thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Mặc dù một số người sử dụng lao động có thể yêu cầu phê duyệt trước hoặc tuân thủ các hạn chế sử dụng, nhưng nhìn chung, các chế độ phúc lợi cá nhân ngày càng trở nên phổ biến như một biến thể hiện đại của các ngày nghỉ ốm, ngày nghỉ phép và thời gian nghỉ cá nhân truyền thống, và chúng phản ánh nhận thức ngày càng tăng trong xã hội về vai trò quan trọng của việc chăm sóc cá nhân và tự quản lý trong việc thúc đẩy năng suất, sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên.
Chính sách của công ty cho phép nhân viên được nghỉ tối đa năm ngày nghỉ cá nhân mỗi năm, có thể sử dụng để đi khám bác sĩ, họp phụ huynh hoặc bất kỳ lý do cá nhân nào khác.
Sau khi làm cùng một công việc trong ba năm, Sarah cuối cùng cũng có được một ngày nghỉ ngơi cần thiết để nạp lại năng lượng và giải quyết một số công việc ở nhà đã tồn đọng từ lâu.
Do hoàn thành một dự án cá nhân quan trọng, Mark đã xin một ngày để ở nhà và ăn mừng thành quả của mình trong yên bình.
Người quản lý nhân sự nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sử dụng ngày nghỉ cá nhân một cách khôn ngoan để duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời nêu rõ việc vắng mặt quá nhiều có thể dẫn đến hành động kỷ luật.
Khi trở về sau một ngày làm việc riêng, Wendy đã tặng nhóm của mình một chiếc bánh để ăn mừng năng suất làm việc chung của họ trong khi cô ấy đi vắng.
Là cha mẹ mới, Tom rất biết ơn vì được dành một ngày để theo dõi những bước đi đầu tiên của con mình và sau đó vui mừng thông báo tin vui này cho đồng nghiệp khi con trở về.
Tổng giám đốc điều hành công ty đã ghi nhận tinh thần làm việc chăm chỉ và coi trọng gia đình của nhân viên bằng cách nhắc nhở họ rằng những ngày nghỉ cá nhân phải được sử dụng bất cứ khi nào cần thiết, mà không sợ bị phán xét.
Carla giải thích với người quản lý rằng cô cần một ngày nghỉ riêng vì có vấn đề khẩn cấp cá nhân, và người quản lý đã hết lòng hỗ trợ và đảm bảo với cô rằng ưu tiên hàng đầu của công ty luôn là phúc lợi của nhân viên.
Giám sát viên của Jake khuyến khích anh ấy dành thời gian nghỉ ngơi thường xuyên để nâng cao sức khỏe tinh thần và thể chất.
Trong khi một số nhân viên ngần ngại nghỉ phép cá nhân vì cho rằng không có nhiều việc để làm, bộ phận nhân sự nhấn mạnh rằng việc sử dụng những ngày này là cần thiết để duy trì lực lượng lao động gắn bó và tràn đầy năng lượng.
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
Bỏ ngay những âm không cần thiết khi phát âm tiếng Anh
Phát âm sai - lỗi tại ai?
Mẹo đọc số tiền trong tiếng anh cực nhanh và đơn giản
Cụm từ tiếng Anh bạn gái thường dùng mà bạn trai nhất định phải biết
Làm chủ các tình huống giao tiếp tiếng Anh qua điện thoại
Chữa ngay bệnh hay quên từ vựng tiếng Anh triệt để cho não cá vàng
Kinh nghiệm luyện đọc tiếng Anh hay và hiệu quả
Cách sử dụng câu chẻ trong tiếng Anh cực đơn giản
15 Thành ngữ tiếng Anh từ trái cây sẽ khiến bạn thích thú
Bình luận ()