
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
lao động vất vả
Cụm từ "sweated labour" có nguồn gốc từ thế kỷ 19 để mô tả điều kiện làm việc không được kiểm soát và bóc lột của nhiều công nhân công nghiệp ở Anh. Vào thời điểm đó, người ta ngày càng coi trọng sự sạch sẽ và vệ sinh, nhưng công nhân trong một số ngành công nghiệp nhất định, chẳng hạn như nhà máy dệt và tiệm bánh quy, thường phải làm việc trong điều kiện nóng bức, bẩn thỉu và chật chội khiến họ đổ mồ hôi quá nhiều. Thuật ngữ "sweated labour" được đặt ra bởi những nhà cải cách xã hội, những người phẫn nộ trước sự ngược đãi đối với những công nhân này. Họ lập luận rằng vì những công nhân này được trả lương quá thấp nên về cơ bản họ đã "sweating" mất thu nhập khi làm việc trong những điều kiện bất lợi này. Ý nghĩa của thuật ngữ "sweated labour" vượt xa giá trị mô tả của nó. Thuật ngữ này được sử dụng để thúc đẩy dư luận phản đối những hành vi như vậy và để lập luận về nhu cầu cải cách nhằm bảo vệ quyền của người lao động. Ví dụ, thuật ngữ này thường được các công đoàn và những người vận động cải thiện điều kiện làm việc sử dụng, những người kêu gọi thực hiện các luật điều chỉnh giờ làm việc, tiền lương và vệ sinh trong các nhà máy. Tóm lại, "sweated labour" nêu bật một thực tiễn lịch sử có vấn đề, làm sáng tỏ sự chênh lệch kinh tế và xã hội sâu sắc của thời đại đó. Nó chứa đựng một thông điệp đạo đức mạnh mẽ vẫn tiếp tục vang vọng cho đến ngày nay, khi người lao động tiếp tục đấu tranh cho mức lương công bằng, điều kiện làm việc an toàn và sự đối xử tử tế.
Những công nhân nhà máy phải chịu đựng cảnh lao động cực nhọc mười hai giờ một ngày, bảy ngày một tuần để kiếm sống.
Ngành công nghiệp may mặc ở Bangladesh nổi tiếng vì sử dụng lao động khổ sai, công nhân phải làm việc trong điều kiện chật chội và không an toàn với mức lương tối thiểu.
Quán cà phê thuần chay này dựa vào sức lao động chân tay để chế biến tất cả các sản phẩm, vì chủ quán tin rằng trả lương cho nhân viên thấp là để giữ giá thấp cho khách hàng.
Tranh chấp giữa ban quản lý và công đoàn công nhân tập trung vào cáo buộc về hành vi lao động bóc lột, trong đó nhân viên tuyên bố rằng họ phải chịu cảnh lao động cực nhọc và điều kiện làm việc vô nhân đạo.
Các xưởng may ở thành phố này sử dụng hàng ngàn người nhập cư, chủ yếu là phụ nữ và trẻ em, làm việc nhiều giờ nhưng chỉ kiếm đủ tiền để sống.
Tác giả phản đối mạnh mẽ việc sử dụng lao động chân tay, cho rằng đó là hành vi vi phạm các quyền cơ bản của con người và làm hoen ố các giá trị của xã hội chúng ta.
Chủ xưởng bóc lột lao động đã bảo vệ việc mình sử dụng sức lao động chân tay, khẳng định rằng ông chỉ đơn giản là tạo cơ hội việc làm cho những người không có khả năng tự nuôi sống bản thân.
Công nhân đã tổ chức biểu tình tại nhà máy để yêu cầu tăng lương và chấm dứt chế độ lao động khổ sai, với hy vọng buộc ban quản lý phải đàm phán với công đoàn của họ.
Công đoàn công nhân tìm cách vạch trần việc sử dụng lao động khổ sai tại các nhà máy của công ty bằng cách tổ chức một cuộc tẩy chay buộc ban quản lý phải cải thiện điều kiện làm việc và mức lương.
Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đã bày tỏ quan ngại về việc sử dụng lao động cưỡng bức trong chuỗi cung ứng toàn cầu, kêu gọi tăng cường quản lý để bảo vệ quyền của người lao động và ngăn chặn tình trạng bóc lột.
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
Bỏ ngay những âm không cần thiết khi phát âm tiếng Anh
Phát âm sai - lỗi tại ai?
Mẹo đọc số tiền trong tiếng anh cực nhanh và đơn giản
Cụm từ tiếng Anh bạn gái thường dùng mà bạn trai nhất định phải biết
Làm chủ các tình huống giao tiếp tiếng Anh qua điện thoại
Chữa ngay bệnh hay quên từ vựng tiếng Anh triệt để cho não cá vàng
Kinh nghiệm luyện đọc tiếng Anh hay và hiệu quả
Cách sử dụng câu chẻ trong tiếng Anh cực đơn giản
15 Thành ngữ tiếng Anh từ trái cây sẽ khiến bạn thích thú
Bình luận ()