
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
nghỉ phép gia đình
Thuật ngữ "family leave" dùng để chỉ chế độ nghỉ phép được cấp cho nhân viên để giải quyết các vấn đề hoặc nghĩa vụ liên quan đến gia đình. Khái niệm nghỉ phép gia đình bắt nguồn từ những năm 1970, khi Liên hợp quốc thông qua một bộ nguyên tắc thúc đẩy các chính sách giúp cải thiện địa vị chính trị, kinh tế và xã hội của phụ nữ. Các nguyên tắc này bao gồm chế độ nghỉ thai sản và chế độ nghỉ phép chăm sóc con, công nhận tầm quan trọng của việc chăm sóc và gắn bó với trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ. Tại Hoa Kỳ, bước tiến quan trọng đầu tiên hướng tới luật nghỉ phép gia đình đã được thực hiện vào năm 1993, khi Tổng thống Bill Clinton ký Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế (FMLA). Đạo luật này cấp cho nhân viên đủ điều kiện tối đa 12 tuần nghỉ phép không lương, được bảo vệ công việc mỗi năm để sinh con, nhận con nuôi hoặc nuôi dưỡng trẻ em, cũng như đối với tình trạng sức khỏe nghiêm trọng của nhân viên hoặc vợ/chồng, con hoặc cha mẹ của nhân viên. Thuật ngữ "family leave" thường được sử dụng để mô tả luật này và kể từ đó đã phát triển để bao gồm các loại hình nghỉ phép khác, chẳng hạn như nghỉ phép chăm sóc quân nhân, cung cấp tới 26 tuần nghỉ phép để chăm sóc một thành viên gia đình là quân nhân được bảo vệ bị thương hoặc bệnh tật nghiêm trọng. Khi xã hội trở nên bao trùm và đa dạng hơn, định nghĩa về gia đình đang mở rộng để bao gồm nhiều thứ hơn là chỉ các mối quan hệ truyền thống giữa vợ chồng và cha mẹ - con cái, thúc đẩy một số tiểu bang và công ty đưa ra các hình thức nghỉ phép gia đình rộng hơn, chẳng hạn như nghỉ phép cho các cặp đôi đồng giới, cha mẹ già và ông bà. Tóm lại, nghỉ phép gia đình là một loại hình nghỉ phép cho phép nhân viên nghỉ làm để giải quyết các vấn đề liên quan đến gia đình và khái niệm này bắt nguồn từ các nguyên tắc của Liên hợp quốc về quyền phụ nữ và đã phát triển theo thời gian để đáp ứng các chuẩn mực và nhu cầu thay đổi của xã hội.
Sarah hiện đang nghỉ phép gia đình, không làm giám đốc tiếp thị nữa mà để chăm sóc đứa con mới sinh.
Sau khi vợ Adrian qua đời, anh đã có thể nghỉ phép gia đình vài tháng để ở bên các con trong thời gian đau buồn của họ.
Công ty cung cấp cho nhân viên tối đa 12 tuần nghỉ phép có lương để chăm sóc trẻ sơ sinh, trẻ em được nhận nuôi hoặc trẻ nuôi dưỡng tạm thời.
Sếp của Lisa rất thông cảm khi cô yêu cầu xin nghỉ phép để đi du lịch cùng chồng và các con đã trưởng thành trong kỳ nghỉ gia đình mà cô đã mong đợi từ lâu.
Chính phủ đã thực hiện các chính sách mới nhằm cung cấp các gói nghỉ phép gia đình hào phóng hơn, thừa nhận vai trò quan trọng của gia đình trong xã hội của chúng ta.
Chị gái của Mark đang phải vật lộn với căn bệnh nghiêm trọng, vì vậy anh quyết định xin nghỉ phép để chăm sóc chị và hỗ trợ tinh thần cho gia đình.
Sau khi Ellie sinh đứa con thứ ba, cô đã quyết định nghỉ phép không lương một năm để dành toàn bộ sự chú ý cho thành viên mới trong gia đình.
Chính sách nghỉ phép gia đình cho phép cả nam và nữ được nghỉ phép để ở bên gia đình, thừa nhận rằng trách nhiệm gia đình thường không đồng đều với phụ nữ.
Công ty của David cung cấp chế độ nghỉ phép gia đình linh hoạt cho phép nhân viên làm việc bán thời gian trong khi chăm sóc người thân bị bệnh hoặc trẻ sơ sinh.
Chồng của Amanda làm việc ở nước ngoài nên cô phải xin nghỉ phép dài hạn để quản lý gia đình và chăm sóc con cái trong thời gian chồng cô đi vắng.
Người nước ngoài nghĩ như thế nào khi người Việt nói tiếng Anh?
Bỏ ngay những âm không cần thiết khi phát âm tiếng Anh
Phát âm sai - lỗi tại ai?
Mẹo đọc số tiền trong tiếng anh cực nhanh và đơn giản
Cụm từ tiếng Anh bạn gái thường dùng mà bạn trai nhất định phải biết
Làm chủ các tình huống giao tiếp tiếng Anh qua điện thoại
Chữa ngay bệnh hay quên từ vựng tiếng Anh triệt để cho não cá vàng
Kinh nghiệm luyện đọc tiếng Anh hay và hiệu quả
Cách sử dụng câu chẻ trong tiếng Anh cực đơn giản
15 Thành ngữ tiếng Anh từ trái cây sẽ khiến bạn thích thú
Bình luận ()